Je bent of saai of opvallend. Je bent of onzichtbaar of opmerkelijk. En iedereen plaats je in hokjes. Je hele leven hetzelfde verhaal. Niet met je hoofd boven het maaiveld uit! Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg.
Best onzinnig en misschien helemaal niet je stijl. Maar hoe kun je nu wel met je hoofd boven het maaiveld uitkomen? Hoe word je wel opvallend? Hoe word je opmerkelijk?
(Al) in 2007 heeft Seth Godin een mooie lijst van 10 eenvoudige stappen opgesteld. 10 stappen om te groeien, te onderscheiden en een verschil te maken.
De 10 stappen op opmerkelijk te zijn.
1. Begrijpt de urgentie van de situatie.
Halve maatregelen werken niet. De enige manier om te groeien is je strategie van gisteren te verlaten en het beter te doen. Volledige commitment van jezelf!
2. Opmerkelijk betekent niet opmerkelijk voor jezelf.
Het betekent opmerkelijk voor een ander. Ga anderen / de ander het er over hebben? Zo niet, dan ben je gemiddeld en gemiddeld is voor losers.
3. Opgemerkt worden is niet hetzelfde als opmerkelijk.
Naakt door de straat rennend zal je best opvallen (althans…), maar het zal niet veel bereiken. Een stunt is leuk, maar niet nuttig. Ga voor lange termijn effecten.
4. Extremisme in het nastreven van opmerkelijk zijn is geen zonde.
Sterker nog, het is bijna een vereiste. De mensen op de eerste plaats, die we beschouwen als de beste in de wereld, dat zijn de mensen die krijgen wat ze willen. Rocksterren hebben groupies omdat ze sterren zijn, niet (altijd alleen) vanwege hun looks.
5. Opmerkelijk zijn ligt op de randjes.
De grootste, snelste, langzaamste, rijkste, eenvoudigste, meest moeilijke. Welk randje maakt niet uit, als het er maar op of over is.
6. Niet iedereen waardeert uw inspanningen om opmerkelijk te zijn.
In feite zijn dat de meeste mensen. So what? De meeste mensen zijn struisvogels, kop in het zand, niet in staat om te helpen. Je doel is niet om iedereen te behagen. Je doel is om degenen die er daadwerkelijk toe doen, de enthousiastelingen, de innovators en mensen met visie te behagen.
7. Als het in een handleiding staat, als het een geaccepteerde wijsheid is, als je het kan vinden in een Dummies-boek.
Guess what!? Het is saai, niet opmerkelijk. Een deel van wat er nodig is om iets opmerkelijks te doen is om iets als eerste en beste iets doen. Jim Hines was opmerkelijk. De volgende mannen, die onder de 10 seconden lopen op de 100 meter sprint niet, die waren gewoon sneller… maar het maakt niet uit. niet opmerkelijk…
8. Het is niet zo angstaanjagend als het lijkt.
Niet buiten de paden treden. Voorzichtig doen, dan breekt het lijntje niet. Maar wie ligt er verslagen naast het pad? Wie is van slag al het lijntje wel breekt? Niet de opmerkelijke minderheid, dat is zeker.
9. Als je het op een T-shirt zet, zouden mensen het dragen?
Opmerkelijk in iets zijn heeft geen zin als niemand er naar om kijkt. Maar als maar enkelen wel er naar omkijken… beter een paar die er echt naar omkijken dan velen die maar matig geïnteresseerd zijn.
10. Wat nu de mode is is morgen al uit…
Ga niet op je lauweren rusten als je opmerkelijk bent (geweest). Integendeel, de volledige commitment zal je moeten blijven behouden.
Oke, Seth, bedankt! Een mooie lijst met stappen om opmerkelijk te zijn.
En nu? Ik wil wel! Maar mijn baas?
Dit is natuurlijk nonsens. Natuurlijk, je baas laat je niet opmerkelijk zijn als je vraagt: “Mag ik iets geks en leuks doen, en als het niet werkt krijg jij de schuld, en als het werkt, krijg ik de credits!” Hoe zou je zelf reageren op dat aanbod?
Het alternatief klinkt eng, maaris het niet. Het alternatief is om gewoon opmerkelijk te zijn! Ga helemaal naar de rand. Misschien niet direct in een groot ding, maar in een kleintje. Zoek een aantal randjes waar jij een beetje gezag hebt, een woordje mee kunt spreken en wees er opmerkelijk in. Slaag je daarin? De volgende keer krijg je al wat meer ruimte. En mocht je niet slagen? Geen zorgen. Werkgevers willen mensen die proberen dingen beter te maken, die de organisatie vooruit willen helpen. En soms gaat da met vallen en opstaan.
En wanneer? Wanneer moet je beginnen met het opmerkelijk zijn? Wat dacht je van: als je niet morgen begint, wil dan wel? Je hebt je eigen talent, ga beginnen!
via: de Guardian / Seth Godin
Meer officehacks? Met regelmaat zal ik tijdens het Summercamp nieuwe artikelen plaatsen. Hou de site dus in de gaten. Weten of er nog meer voor jou bij zit? Kijk dan bij alle artikelen over Summercamp: Officehack!
